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RECRUTEMENT / STARTUP / JAPON

startup robot cuisinier japon

36 réponses à ce sujet

#21 sentinelle

sentinelle

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Posté 19 septembre 2018 - 09:46

Ha ça fait du bien de rigoler un bon coup. Ça détend.

 

 

 

Mais bon ça va cinq minutes, après faut quand même retourner au travail ...

 

Et toi tu fais quoi? T'habites où ? Juste qu'on rigole ensemble. 


Modifié par Mike118, 19 septembre 2018 - 01:03 .
Remarque ad hominem inutile retirée.


#22 sentinelle

sentinelle

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Posté 19 septembre 2018 - 09:55

Les peureux je vous invite à venir devant chez moi, 24 rue du minage à ANGOULEME 16000, passez un coup de fil avant. 


Modifié par Mike118, 19 septembre 2018 - 01:01 .
Langage vulgaire


#23 R1D1

R1D1

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Posté 19 septembre 2018 - 10:21

Bon, soyons clairs.

Tu débarques avec un projet génial - selon tes dires - pour recruter des gens pour collaborer avec toi et fonder une boîte. Je ne connais pas ton expérience sur le sujet (et elle est peut-être développée) mais je pense que tu peux comprendre que s'engager dans un projet ne se fait pas à la légère. Qu'il est légitime que l'on te pose des questions. Tu es libre de dire que tu ne veux pas en écrire plus sauf avec un NDA signé (ce qui est normal). Je ne pense pas que mes questions te demandent de révéler quoique ce soit de confidentiel.

Tu as indiqué ton numéro de téléphone pour te contacter, c'est le moyen que tu veux privilégier. Très bien. Ceux qui sont intéressés, vous savez quoi faire.

 

Au final, que les gens soient intéressés ou pas, croient en ton projet ou pas, il est toujours possible d'échanger poliment. Merci donc à tous de conserver un ton respectueux et de ne pas participer à la discussion si vous n'avez rien à apporter. Dans le cas contraire, ce sujet sera fermé.


R1D1 - Calculo Sed Ergo Sum -- en ce moment, M.A.R.C.E.L.
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#24 sentinelle

sentinelle

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Posté 19 septembre 2018 - 12:19

Je cherche des JEUNES de mon âge pour m'épauler dans mon projet. 

 

 

Mon offre est toujours d'actualité. 

 

 

0 619 515 343 



#25 Budet

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Posté 19 septembre 2018 - 12:51

Je suis ingénieur depuis quelques années maintenant et je commence a voir une bonne vision de la gestion d´un projet proto jusquà la vie série, de tous les acteurs/competences/finencements à mettre en jeux. Je trouve quon ta posé des questions très intéressantes dont tu nas su répondre quavec des « tes trop vieux pour moi » lattitude que tu as eu sur ce fil nest pas digne dun chef dentreprise, tu ne donnes pas envie de s´investir pour toi pour être honnête tu as lair un peu fou.

Si ton projet en était au stade que tu mentionnes, tu aurais un semblant dinformations concrètes et vérifiables et non confidentielles à donner, moi je pense surtout que tu brasses du vent. Tout le monde veut devenir le prochain elon musk, on ne voit que ça en ce moment, des prétendus futurs millionnaires avec leur idées qui vont révolutionner le monde mais qui ne sont pas capable dabatre le travail technique quil ya derrière.

Bon courage quand même il faut essayer, jessayerai un jour mais je ne viendrais pas insulter toutes les personnes de plus de 30 ans sur un forum pour flatter mon égaux ;)

#26 Mike118

Mike118

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Posté 19 septembre 2018 - 12:51

Bon on va juste recadrer un peu la discussion ! 

 

sentinelle : Merci de ne pas utiliser de langage vulgaire. 

 

exemple :
=> Les c***** m*** = Les peureux ...    : on garde un langage correcte et on respect tout le monde. 

Chacun peut avoir une idée, chacun a le droit d'émettre son avis / ses doutes. 
Rien ne sert de s'énerver ou d'insulter. 

 

Je vais éditer les messages que je considère hors des clous. 

Juste une remarque en passant que chacun est libre de prendre en compte ou pas, mais que je note pour tout le monde,
je recommande d'éviter les critiques " ad hominem " comme type d'argumentaire  ... je sais pas mais pour moi ça casse un peu le sérieux de la personne...  
( pour ce qui ne connaisse pas, c'est genre  : " C'est par ce que tu es trop vieux ( / que tu es une fille / que tu es pas français/ etc.... ) que tu ne peux pas comprendre et que tes remarques ne sont pas pertinentes "  )
Si un remarque n'est pas pertinente, on peut tout simplement dire ce qui n'est pas pertinent dedans... sans utiliser les caractéristiques de la personne qui n'ont rien à voir ...

 

En dehors de cela, robot maker encourage l'entrepreneuriat, c'est super que des gens se lancent, et c'est normale que certains doutent, sinon tout le monde serait entrepreneur. La force de l'entrepreneur qui réussi, c'est de savoir rester humble, écouter ce qui est dit, sans forcément se décourager et trier le bon grain du mauvais pour récupérer les bonnes remarques. 

 

Enfin, la mixité dans une entreprise et dans une start up est une très bonne chose. Il faut mélanger la fougue de la jeunesse et l'expérience de l'age...  De la même façon qu'il faut intégrer des personnes de différents horizons techniques pour couvrir un spectre technique le plus large possible...


Si mon commentaire vous a plus laissez nous un avis  !  :thank_you:

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Jetez un oeil aux blogs, aux tutoriels, aux ouvrages, au robotscope  aux articles,  à la boutique  et aux différents services disponible !
En attendant qu'une bibliothèque de fichiers 3D soit mise en place n'hésitez pas à demander si vous avez besoin du fichier 3D d'un des produits de la boutique... On l'a peut être ! 
Si vous souhaitez un robot pilotable par internet n'hésitez pas à visiter www.vigibot.com et à lire le sous forum dédié à vigibot!

 

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#27 sentinelle

sentinelle

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Posté 19 septembre 2018 - 12:56

Bon on va juste recadrer un peu la discussion ! 

 

sentinelle : Merci de ne pas utiliser de langage vulgaire. 

 

exemple :
=> Les c***** m*** = Les peureux ...    : on garde un langage correcte et on respect tout le monde. 

Chacun peut avoir une idée, chacun a le droit d'émettre son avis / ses doutes. 
Rien ne sert de s'énerver ou d'insulter. 

 

Je vais éditer les messages que je considère hors des clous. 

Juste une remarque en passant que chacun est libre de prendre en compte ou pas, mais que je note pour tout le monde,
je recommande d'éviter les critiques " ad hominem " comme type d'argumentaire  ... je sais pas mais pour moi ça casse un peu le sérieux de la personne...  
( pour ce qui ne connaisse pas, c'est genre  : " C'est par ce que tu es trop vieux ( / que tu es une fille / que tu es pas français/ etc.... ) que tu ne peux pas comprendre et que tes remarques ne sont pas pertinentes "  )
Si un remarque n'est pas pertinente, on peut tout simplement dire ce qui n'est pas pertinent dedans... sans utiliser les caractéristiques de la personne qui n'ont rien à voir ...

 

En dehors de cela, robot maker encourage l'entrepreneuriat, c'est super que des gens se lancent, et c'est normale que certains doutent, sinon tout le monde serait entrepreneur. La force de l'entrepreneur qui réussi, c'est de savoir rester humble, écouter ce qui est dit, sans forcément se décourager et trier le bon grain du mauvais pour récupérer les bonnes remarques. 

 

Enfin, la mixité dans une entreprise et dans une start up est une très bonne chose. Il faut mélanger la fougue de la jeunesse et l'expérience de l'age...  De la même façon qu'il faut intégrer des personnes de différents horizons techniques pour couvrir un spectre technique le plus large possible...

Enfin, la mixité dans une entreprise et dans une start up est une très bonne chose."  Pas du tout. Une mixité de compétences, mais montre une seule société qui marche avec des cofondateurs dont la différence d'âge est grande. Une seule. 



#28 sentinelle

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Posté 19 septembre 2018 - 12:57

2 caractéristiques aux startups qui défoncent tout. 2.   La première c'est que l'écart-type des cofondateurs est inférieure à 4 ans. La seconde c'est qu'il faut toujours être au moins 2, une solofounder ça n'existe pas. 

 

Donc si je dis une chose je sais pourquoi je la dis, je suis pas un enfant, à 14 ans j'avais déjà créée une boîte. 



#29 sentinelle

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Posté 19 septembre 2018 - 01:00

Enfin, la mixité dans une entreprise et dans une start up est une très bonne chose."  Pas du tout. Une mixité de compétences, mais montre une seule société qui marche avec des cofondateurs dont la différence d'âge est grande. Une seule. 

 l'expérience de l'age...  " Les gens âgés n'ont aucune compétences que nous recherchons. Nous cherchons des JEUNES et uniquement des JEUNES et des francophones. C'est mon droit de décider qui je ne veux pas. Je préfère prévenir que guérir et puis P**** pourquoi je me justifie. C'est quoi ici, une amicale des donneurs de leçons ?  

 

 

Sans déconner. 

 

 

Vous avez le pouvoir de supprimer des messages et vous vous sentez plus ? 



#30 Mike118

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Posté 19 septembre 2018 - 01:27

Enfin, la mixité dans une entreprise et dans une start up est une très bonne chose."  Pas du tout. Une mixité de compétences, mais montre une seule société qui marche avec des cofondateurs dont la différence d'âge est grande. Une seule. 

 

Alors j'ai pris la première société qui m'est passé par la tête : Tesla, 

Le cofondateurs sont : 
Elon Reeve Musk, né le 28 juin 1971

Martin Eberhard, né le 15 mai 1960

Jeffrey Brian Straubel né le 20 décembre 1975

Marc Tarpenning né le 1 juin 1964

et Ian Wright né le ... ? 
 

Mais on a Déjà 15 ans de décalage entre le plus jeune et le plus vieux ce qui va au delà de ton périmètre indiqué ... C'est suffisant comme contre exemple ou tu trouves qu'ils on encore tous le même age à 15 ans près ? 

Je suis sûr que je peux trouver plein d'autres exemple, avec des écrats d'age beaucoup plus important si je me donne la peine de faire une recherche google ... Et je suis sur que si tu n'es pas de mauvaise fois tu peux en faire tout autant. 

 

ah et juste par curiosité j'ai googler Apple : 21 ans d'écarts entre deux fondateurs ... 

 

Sans parler Octopus où je bossais auparavant :  + de 25 ans d'écart..

 

Enfin bref, ce que je voulais dire c'est que selon moi  pour avoir travailler avec des gens beaucoup plus vieux, l'age n'a pas une réelle importance, ce qui est important c'est que les gens arrivent à travailler ensemble ... 

 

Par contre oui c'est pleinement ton droit de ne choisir que des jeunes et ça je ne le remet pas en question. 
Il y a des jeunes qui ont beaucoup d'expérience... =) . C'est juste plus difficile à trouver.

 

Les remarque que je fais sont faite pour faire avancer la discussion et cherche à être constructive. En aucun cas je ne cherche à faire autre chose. Libre à toi de les écouter (/ lire ) ou de les ignorer. 
 


Si mon commentaire vous a plus laissez nous un avis  !  :thank_you:

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#31 sentinelle

sentinelle

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Posté 19 septembre 2018 - 01:35

 

Alors j'ai pris la première société qui m'est passé par la tête : Tesla, 

Le cofondateurs sont : 
Elon Reeve Musk, né le 28 juin 1971

Martin Eberhard, né le 15 mai 1960

Jeffrey Brian Straubel né le 20 décembre 1975

Marc Tarpenning né le 1 juin 1964

et Ian Wright né le ... ? 
 

Mais on a Déjà 15 ans de décalage entre le plus jeune et le plus vieux ce qui va au delà de ton périmètre indiqué ... C'est suffisant comme contre exemple ou tu trouves qu'ils on encore tous le même age à 15 ans près ? 

Je suis sûr que je peux trouver plein d'autres exemple, avec des écrats d'age beaucoup plus important si je me donne la peine de faire une recherche google ... Et je suis sur que si tu n'es pas de mauvaise fois tu peux en faire tout autant. 

 

ah et juste par curiosité j'ai googler Apple : 21 ans d'écarts entre deux fondateurs ... 

 

Par contre oui c'est pleinement ton droit de ne choisir que des jeunes et ça je ne le remet pas en question. 
Il y a des jeunes qui ont beaucoup d'expérience... =) . C'est juste plus difficile à trouver.

 

Les remarque que je fais sont faite pour faire avancer la discussion et cherche à être constructive. En aucun cas je ne cherche à faire autre chose. Libre à toi de les écouter (/ lire ) ou de les ignorer. 
 

C'est intéressant. Mais c'est rare; Il est plus dur de créer une culture et des délires entre des gens éloignés en terme d'âge c'est assez facile à comprendre. Et les vieux jouent souvent aux papas. Or je cherche un rapport d'égalité entre les membres, et complémentaire par les compétences. Il faut une seule chose en commun surtout : La rage et la violence. Les mollassons c'est même la peine, qu'ils soient des génies ou pas. 



#32 Ulysse

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Posté 19 septembre 2018 - 03:36

Mis à part tout ça, c'est intéressant. Réaliser des plats cuisinés par un ( ou plusieurs? ) robot ou machine. On doit pouvoir baisser les coûts de production. Si c'est à la vue du client il y a un petit côté fun de voir un chef robot à l'oeuvre. Comme déjà mentionné c'est déjà bien développé, donc faut-il 'juste de l'investissement bancaire pour dupliquer ce qui existe (mais il semble que non) ou bien développer un brevet spécifique à la cuisine ? Parce que côté robotique la barre est déjà très haute.

#33 Mike118

Mike118

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Posté 19 septembre 2018 - 03:36

Bon après un appel, notre ami sentinelle est beaucoup moins "brut de décoffrage" en "vrai" que ce qu'il a pu paraître sur le forum.
Il a du bagou et il vend bien son projet.

Après c'est sûr qu'entre une idée et sa concrétisation il y a du chemin à parcourir mais comme je le dit souvent : 
"Qui ne tente rien n'a rien et le meilleur moyen d'échouer c'est d'abandonner avant de réussir!"

Donc en bref, si vous êtes curieux que vous avez des questions et que vous arrivez à dépasser l'appréhension, vous pouvez l'appeler. 

Au passage je remercie tous les membres, qui sont tous restés très courtois sur ce fil, même si sentinelle avait lui dépassé un peu les bornes. 

Normalement ce genre de débordement ne se fera plus de sa part =) . 


 


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#34 sentinelle

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Posté 19 septembre 2018 - 03:50

Mis à part tout ça, c'est intéressant. Réaliser des plats cuisinés par un ( ou plusieurs? ) robot ou machine. On doit pouvoir baisser les coûts de production. Si c'est à la vue du client il y a un petit côté fun de voir un chef robot à l'oeuvre. Comme déjà mentionné c'est déjà bien développé, donc faut-il 'juste de l'investissement bancaire pour dupliquer ce qui existe (mais il semble que non) ou bien développer un brevet spécifique à la cuisine ? Parce que côté robotique la barre est déjà très haute.

 

MERCI ULYSSE :)  

 

 

==> 0 619 515 343 si ça te branche de causer au téléphone ;)  

 

 

je ne mords, tu peux me textoter ! 



#35 sentinelle

sentinelle

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Posté 19 septembre 2018 - 03:51

Bon après un appel, notre ami sentinelle est beaucoup moins "brut de décoffrage" en "vrai" que ce qu'il a pu paraître sur le forum.
Il a du bagou et il vend bien son projet.

Après c'est sûr qu'entre une idée et sa concrétisation il y a du chemin à parcourir mais comme je le dit souvent : 
"Qui ne tente rien n'a rien et le meilleur moyen d'échouer c'est d'abandonner avant de réussir!"

Donc en bref, si vous êtes curieux que vous avez des questions et que vous arrivez à dépasser l'appréhension, vous pouvez l'appeler. 

Au passage je remercie tous les membres, qui sont tous restés très courtois sur ce fil, même si sentinelle avait lui dépassé un peu les bornes. 

Normalement ce genre de débordement ne se fera plus de sa part =) . 


 

Il faut bien un peu de violence pour aller chercher ce qu'on veut dans la vie :)   



#36 Forthman

Forthman

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Posté 19 septembre 2018 - 05:44

Merci à Mike d'avoir appelé sentinelle :thank_you:

 

Je ne suis pas sûr que la violence apporte quelque chose, ça peut braquer les gens (comme dans ce fil)

J'ai toujours préféré la diplomatie.

 

Par contre je comprends tout à fait ton souhait de vouloir bosser avec des personnes de ton age.

Pas pour des raisons "culturelles" comme tu as indiqué, mais juste pour travailler d'égal à égal.

 

plus jeune je bossais avec mon frère (cogérants à 50/50) et il voulait embaucher un vieux de presque 50ans.

Je me rappelle lui avoir dit "c'est une connerie, ce mec là on pourra rien lui dire car il ne va pas se laisser commander par des gamins !"

Il l'a embauché quand-même... et c'était une connerie :Alvarin_07:

 

J'espère que tu repasseras  nous donner des nouvelles de ton aventure



#37 sentinelle

sentinelle

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Posté 20 septembre 2018 - 01:19


 

Merci à Mike d'avoir appelé sentinelle :thank_you:

 

Je ne suis pas sûr que la violence apporte quelque chose, ça peut braquer les gens (comme dans ce fil)

J'ai toujours préféré la diplomatie.

 

Par contre je comprends tout à fait ton souhait de vouloir bosser avec des personnes de ton age.

Pas pour des raisons "culturelles" comme tu as indiqué, mais juste pour travailler d'égal à égal.

 

plus jeune je bossais avec mon frère (cogérants à 50/50) et il voulait embaucher un vieux de presque 50ans.

Je me rappelle lui avoir dit "c'est une connerie, ce mec là on pourra rien lui dire car il ne va pas se laisser commander par des gamins !"

Il l'a embauché quand-même... et c'était une connerie :Alvarin_07:

 

J'espère que tu repasseras  nous donner des nouvelles de ton aventure

Bien sûr je vous tiendrai au courant promis :)





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