" Enfin, la mixité dans une entreprise et dans une start up est une très bonne chose." Pas du tout. Une mixité de compétences, mais montre une seule société qui marche avec des cofondateurs dont la différence d'âge est grande. Une seule.
Alors j'ai pris la première société qui m'est passé par la tête : Tesla,
Le cofondateurs sont :
Elon Reeve Musk, né le 28 juin 1971
Martin Eberhard, né le 15 mai 1960
Jeffrey Brian Straubel né le 20 décembre 1975
Marc Tarpenning né le 1 juin 1964
et Ian Wright né le ... ?
Mais on a Déjà 15 ans de décalage entre le plus jeune et le plus vieux ce qui va au delà de ton périmètre indiqué ... C'est suffisant comme contre exemple ou tu trouves qu'ils on encore tous le même age à 15 ans près ?
Je suis sûr que je peux trouver plein d'autres exemple, avec des écrats d'age beaucoup plus important si je me donne la peine de faire une recherche google ... Et je suis sur que si tu n'es pas de mauvaise fois tu peux en faire tout autant.
ah et juste par curiosité j'ai googler Apple : 21 ans d'écarts entre deux fondateurs ...
Sans parler Octopus où je bossais auparavant : + de 25 ans d'écart..
Enfin bref, ce que je voulais dire c'est que selon moi pour avoir travailler avec des gens beaucoup plus vieux, l'age n'a pas une réelle importance, ce qui est important c'est que les gens arrivent à travailler ensemble ...
Par contre oui c'est pleinement ton droit de ne choisir que des jeunes et ça je ne le remet pas en question.
Il y a des jeunes qui ont beaucoup d'expérience... =) . C'est juste plus difficile à trouver.
Les remarque que je fais sont faite pour faire avancer la discussion et cherche à être constructive. En aucun cas je ne cherche à faire autre chose. Libre à toi de les écouter (/ lire ) ou de les ignorer.