J'avais laissé tombé la formation parce que ça n'allais pas du tout quand j'ai quitté l'entreprise et les délais à respecter entre un CIF et un congé sabbatique, par exemple, étaient trop important.
Je pense reprendre le travail à la mi-décembre et ça ne m'enchante pas du tout mais mes problèmes de santé ont fait qu'il m'est difficile de trouver du boulot ailleurs, alors j'ai envie d'évoluer dans cet entreprise pour de pas retourner dans l'atelier où j'étais. On m'a trouvé une formation intéressante que j'aurais bien aimé mais elle est trop loin, je serait passé de l'atelier au BE, sympa ? non en fait il n'ont pas besoin au BE, j'ai eu la RH au téléphone la semaine dernière, mais ils recrutent à l'extérieur 
. J'ai trouvé une autre formation qui m'aurais permis de passer dans un autre atelier mais dans cet atelier ils sont encore au moyen-âge concernant les conditions de travail...
Il y a un flou pour les délais à respecter entre un congé sabbatique et un CIF (et non l'inverse) donc ce n'est pas exclus que je fasse une formation si j'arrive à un trouver une qui me conviennent et qui en plus soit rémunérée.
J'hésite à reprendre en informatique, je suis complètement perdu (ça explique pourquoi je ne suis pas pour les tous derniers OS), ça évolue tellement vite, il y a des fois où j'ai envie de tout lâcher.
à la fin de l'année, et donc d'après eux il n'y a aucun délais légal à respecter après le congé pour faire un CIF, je dois juste être salarié pour en faire la demande, c'est-à-dire que je dois attendre d'avoir repris le travail pour demander à faire un CIF. Je connais un chef à qui ça ne va pas plaire 
).
